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どちらもコンサル的要素があると思いますが、社労士のがそういった要素がより必要かと思います

事務所勤めの求人はほとんどなく、あってもアルバイト程度の扱いがほとんどです

どちらもコンサル的要素があると思いますが、社労士のがそういった要素がより必要かと思います

事務所勤めの求人はほとんどなく、あってもアルバイト程度の扱いがほとんどです

また、論破するにはどう突っ込めばよいかのアドバイス等がありましたらお聞かせください

ハローワークの求人票は、法律的には、言えないとされています

こんな風に行動したら良いなど、色々アドバイスお願いします

>社労士になろうとすれば、又は社労士事務所に勤めようと思えば、社会人としての経験はないと厳しいでしょうか?大企業の安全管理等をしていれば、かなりいい経験になりますが、それ以外はないと思います

皆さんだったら、どうされますか?どちらの後悔が大きくなるか、わかりませんよね・・?

三ヶ月の試用期間があるですよね